¿Qué funciones cumple un perito médico?

Podemos definir al perito médico como aquel experto en el análisis de la documentación médica y en la valoración del daño corporal de un paciente. En este sentido, es capaz de evaluar cuáles son sus patologías e interpretarlas en función de una serie de baremos.
Su trabajo se convierte en decisivo a la hora de determinar las indemnizaciones, las concesiones de incapacidad, dependencia o capacidad, y las situaciones de reparación. Por este motivo, queremos de dedicar el artículo de hoy a conocer todo lo que rodea a esta figura en el sector médico. ¡Quédate y descubre más!

¿Qué es un perito médico?

Un perito médico, como adelantábamos al inicio, es la persona que valora un conjunto de hechos relacionados con la salud con el fin de informar y documentar a los jueces para, posteriormente, tomar una decisión en su futura con respecto al ámbito laboral.
Sin embargo, existe mucha confusión al respecto, ya que se trata de una actividad que no forma parte de ninguna especialidad médica y, a la vez, a todas. Por este motivo, observarás que el perito médico, en la mayoría de los casos, se centra en hacer peritaciones en medicina general y sobre aspectos básicos.
Como figura fundamental para la toma de decisiones de un juez con respecto a un paciente, el perito médico debe tener conocimientos en Derecho para saber qué baremos aplicar en cada caso.
En este aspecto, la función básica de un perito médico se centra en explicar, así como informar, a aquellas figuras no médicas que deban dirimir sobre un asunto médico. Por ello, los expertos definen este concepto como un nexo entre Derecho y Medicina que obra siempre con imparcialidad, objetividad e independencia. ¡De ahí su importancia!

¿Cuál es la función de un perito médico?

Con las funciones básicas ya mencionadas, debes saber que los profesionales médicos se dedican a realizar otro conjunto de funciones. En concreto, enumeramos cuatro de ellos a continuación:
1. Evaluar al paciente por lesiones físicas y secuelas, y por cualquier incapacidad para trabajar.2. Diagnosticar patología, ya sea física o mental.3. Proporcionar una visión ajustada de la realidad del paciente, teniendo en cuenta sus propias experiencias en los casos judiciales.4. Calcular el valor económico de la compensación.
Además de estas funciones, los expertos médicos también son responsables de la documentación. En este sentido, elabora informes periciales, recogiendo valoraciones y alegaciones para cada caso.
De hecho, para realizar este informe, el especialista tuvo que analizar todos los documentos disponibles del paciente, así como su historial clínico, para determinar la causalidad.
En cuanto a las celebraciones del juicio, están presentes peritos médicos para responder las preguntas necesarias y explicar al juez todos los aspectos de cómo se desarrollaron los hechos. Por lo tanto, puede ser el propio juez, o jueza, quien se encargue de llamar a peritos para que aporten todos los conocimientos técnicos que necesita para dictar sentencia.
Con este fin, se dice que el informe expresa opiniones y actúa como opiniones de expertos además de dar explicaciones.

El papel de los peritos médicos como especialistas en medicina del trabajo

El objetivo final de la pericia es descubrir verdades científicas relacionadas con ciertos hechos, y el conocimiento de esos hechos puede imponer decisivamente juicios imparciales. Por ello, el papel del profesional médico como médico especialista en medicina del trabajo es clave.
En este sentido, analiza las lesiones, accidentes o enfermedades laborales que estén directamente relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.
No olvide que la medicina del trabajo es un método para evaluar la salud de un trabajador en función de una serie de factores relacionados con el trabajo. Además, se relaciona con la higiene industrial, las ciencias psicosociales y la ergonomía.
El papel del perito en esta medicina del trabajo es evaluar el estado del paciente y las deficiencias físicas, psíquicas y sociales que sufre en su trabajo. ¿Objetivo? Salvaguardar la salud de los empleados mediante la aplicación de conocimientos médicos y legales.

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